Автоматизация учёта основных средств, нематериальных активов и расчетов с персоналом в ОАО «УК ЕПК» на базе «1С:Управление холдингом 8»
ОАО «УК ЕПК»
Европейская подшипниковая корпорация (ЕПК) — российская машиностроительная компания, крупнейший в стране производитель подшипников. Год основания: 2001.Местоположение управляющей компании: г. Москва, Россия. Численность персонала: 11 130 человек (на 5 производственных площадках). Основная специализация: производство и реализация подшипников, деталей и узлов; пред и послепродажный сервис; научно-исследовательская деятельность и разработки. Номенклатура продукции: более 9800 модификаций (на пяти производственных площадках).
Внедренное типовое решение
1С:Управление холдингом 8
Вариант работы
Клиент-серверный
(сервер базы данных: Microsoft SQL Server)
8.3
70
30
Работы по адаптации типового решения
- Организация забалансового учета по ведению ОС
- Изменение расчета амортизации
- Учет аренды основных средств (сдача и принятие в аренду)
- Учет драг.металлов в ОС
- Добавление печатных форм по учету ОС, стандартизованных внутри группы компаний
- С помощью инструментов по консолидации данных настроена управленческая отчетная форма план-фактный анализ Постоянные активы — НМА.
- Организованы обмены данными с текущими учетными системами 4 предприятий для консолидации бухгалтерского и управленческого учета
- Проведены работы по проектированию консолидированного бухгалтерского и управленческого учета по разделу «Персонал».
- Загрузка данных по расчётам с сотрудниками, доработки для транспорта документов из учётных систем, реализована форма управленческой отчётности используя механизм бланков отчётов.
Выполнены работы
Работы по настройке и внедрению типового/отраслевого программного обеспечения
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
- Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
- Интеграция с другими системами на базе «1С:Предприятия»
- Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
- Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
-
Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Отрасль
Производство, ТЭК, Машиностроение, приборостроение
Автоматизированы функции
Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей
- Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность
- Бухгалтерский учет
- Основные средства
- Нематериальные активы
- Налоговый учет
- Бухгалтерский учет
Сопровождение
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами «1С»
Параметры
- Количество вводимых документов за день: 500
- Среднее число строк: 5
- Объем базы: 1330 Мб
- Количество справочников: 544
- Количество документов: 343
- Количество регистров сведений: 781
- Количество регистров накопления: 113
Описание
При выборе решения клиенту были проведены демонстрации существующих типовых решений по ведению бухгалтерского и управленческого учета: «1С:ERP», «1С:Бухгалтерия 8», «1С:Управление холдингом 8». Было проведено предпроектное обследование на заводах, участвующих в проекте по централизации бухгалтерского учета для оценки границ и бюджета проекта.
В результате внедрения контура Основные средства клиент получил возможность централизованного ведения бухгалтерского учета и формирования управленческой отчетности, обеспечил прозрачность ведения учета и предоставления данных для формирования управленческой отчетности, сократились трудозатраты на формирования данных для управленческих отчетов, которые ранее собирались из разных источников на заводах. и пересылались в управляющую компанию по электронной почте.
Заказчик получил гибкий инструмент, позволляющий формировать управленческие отчеты на основе данных как бухгалтерского учета, так и данных из производственных, кадровых учетных систем.